Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Fabrikkens HR-sjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert Fabrikkens HR-sjef som skal lede og utvikle HR-funksjonen ved vår produksjonsenhet. Som HR-sjef vil du ha en sentral rolle i å sikre at fabrikken har de rette menneskelige ressursene, og at arbeidsmiljøet er trygt, inkluderende og produktivt. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å implementere strategier som støtter fabrikkens mål og vekst. Dine oppgaver vil inkludere rekruttering, opplæring, medarbeiderutvikling, arbeidsrettslige spørsmål, samt å ivareta helse, miljø og sikkerhet. Vi ser etter en person med solid erfaring innen HR, gode kommunikasjonsevner og evne til å arbeide strategisk og operativt. Hvis du brenner for å skape gode arbeidsforhold og utvikle ansatte, er dette en spennende mulighet for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere HR-strategier tilpasset fabrikkens behov
- Lede rekrutteringsprosesser og sikre tiltrekking av kvalifiserte kandidater
- Administrere opplærings- og utviklingsprogrammer for ansatte
- Sikre etterlevelse av arbeidsmiljølover og interne retningslinjer
- Håndtere konflikter og støtte medarbeidere i arbeidsrelaterte spørsmål
- Samarbeide med ledelsen for å fremme et positivt arbeidsmiljø
- Overvåke og rapportere om HR-relaterte nøkkeltall
- Bidra til helse, miljø og sikkerhetsarbeid
- Utvikle og vedlikeholde personalpolitikker
- Følge opp medarbeiderundersøkelser og iverksette forbedringstiltak
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring fra HR-arbeid, gjerne i produksjonsbedrift
- God kjennskap til arbeidsrett og relevante lover
- Sterke kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
- Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
- Erfaring med rekruttering og medarbeiderutvikling
- Kunnskap om HMS-arbeid
- Beherske digitale HR-verktøy og systemer
- Flytende i norsk, både skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med rekruttering i produksjonsmiljø?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en arbeidskonflikt?
- Hvordan sikrer du etterlevelse av arbeidsmiljølover?
- Hvilke metoder bruker du for medarbeiderutvikling?
- Hvordan vil du bidra til et godt arbeidsmiljø i fabrikken?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du sensitive personalspørsmål?
- Kan du beskrive din erfaring med HMS-arbeid?
